Les actions en faveur de l'emploi

L'alternance

 
 
L’apprentissage permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que l'entreprise. Et ça marche ! Plus de 80% des chefs d’entreprise qui ont testé l’apprentissage pourraient le recommander (Etude AGEFA / IFOP juin 2014).

En effet, il y a des avantages à embaucher en alternance :

Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’alternance, c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

Pour les jeunes, les formations en alternance permettent d'obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers, de bénéficier de la gratuité des frais de formation, de mettre en pratique les enseignements théoriques, d'être rémunéré pendant leur formation en tant que salarié et d'accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

Pour plus d'informations :

Le portail alternance.emploi.gouv.fr

 le simulateur de calcul de rémunération et d'aides